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Human Resources Manager (m/w/d) in einem Smart Energy Startup

Als Teil des Teams gestaltest Du den Erfolg von GreenPocket aktiv mit! Du begeisterst Dich dafür, ein talentiertes Team weiter auszubauen, zu entwickeln und im weiteren Wachstum zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als agiles Startup im dynamischen Wachstumsmarkt für Smart-Energy-Software begleiten wir weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit.

UNSER Stack

UNSERE TOOLS

Ihre Rolle

DEINE Rolle

Als Startup sind wir im ständigen Wachstum und konnten in den letzten 12 Monaten viele herausragende Talente gewinnen. An diese Erfolge wollen wir anknüpfen – und damit kommst Du ins Spiel! Du gehst den nächsten Schritt und setzt die Maßnahmen unseres Bewerbermanagements um. Dabei trägst Du die alleinige Verantwortung für Recruiting, die Entwicklung von Onboarding-Konzepten und die Weiterbildung des bestehenden Teams von derzeit 45 Mitarbeitern. Bei der eigenständigen Gestaltung von neuen Konzepten und Prozessen ist Dir viel Gestaltungsfreiraum geboten. Im ständigen Austausch mit CEO und den Teamleads unterstützt Du so das Unternehmenswachstum und die damit einhergehende Entwicklung unseres Teams.

Ihre AUFGABEN

DEINE AUFGABEN

  • Begleitung unseres Teams und unsere Teamleads in der persönlichen und organisatorischen Entwicklung
  • Ausbau unserer Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausarbeitung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung
  • Optimierung und Umsetzung bestehender Recruiting-Maßnahmen
  • Ausbau des Personalmarketings und des Employer Brandings, wie z.B. unser Hochschulmarketing
  • Administrative Tätigkeit, wie die Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen
  • Erstellung der jährlichen Personalplanung in Abstimmung mit dem Management-Team
  • Gewinnung neuer Talente für unser Startup und Gestaltung des gesamten Onboarding Prozesses
  • Betreuung von talentierten Praktikanten und Werkstudenten
  • Fortschreitende Digitalisierung unseres Bewerbermanagements

Ihr PROFIL

DEIN PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen, inklusive Rekrutierung, Personalverwaltung sowie Employee-Relations, vorzugsweise im Startup-Umfeld
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Selbständigkeit bei gleichzeitiger Teamorientierung und Begeisterung für moderne Personalarbeit
  • Organisationstalent durch strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit "Hands on"-Mentalität
  • Kommunikationsstarke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

  • Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Innovative Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen
  • Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
  • Einkaufsrabatte sowie Vergünstigungen auf Sportangebote
  • Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
  • Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Pia Schröders: jobs@greenpocket.de.
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