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Human Resources Manager (m/w/d)

Als Teil des Teams gestaltest Du den Erfolg von GreenPocket aktiv mit! Du begeisterst Dich dafür, den Schnittpunkt von Mensch und Organisation mit moderner und digitaler Personalarbeit zu gestalten? Es liegt Dir am Herzen, mit viel Gespür für Menschen und Talente ein starkes und langfristiges Team aufzubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als agiles Startup im dynamischen Wachstumsmarkt für Smart-Energy-Software begleiten wir weltweit Energieversorger und Unternehmenskunden bei der Realisierung von Mehrwerten aus Smart-Meter-Daten. Dabei setzen wir mit einem talentierten Team von derzeit 45 Mitarbeitern innovative Technologien (AI, Machine Learning, Data Science) ein. Bereits heute leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende und gestalten die Digitalisierung der Energiebranche mit unseren kreativen und intuitiven Softwarelösungen maßgeblich mit.

UNSER Stack

UNSERE TOOLS

Ihre Rolle

DEINE Rolle

Im Laufe der letzten 12 Monate konnten wir ein starkes Wachstum verzeichnen und viele gute Talente für uns gewinnen. Daher stehen für Dich aktuell der Auf- und Ausbau unserer Weiterbildungs- und Onboardingkonzepte sowie gut durchdachte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Fokus. Du begleitest unsere Führungskräfte und Kollegen im weiteren Unternehmenswachstum und dem damit verbundenen organisatorischen Wandel und unterstützt bei der Schaffung sowie Festigung neuer Strukturen und Prozesse. Darüber hinaus bist Du, neben der Rekrutierung weiterer talentierter Kollegen, für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse zuständig. Dabei berichtest Du direkt an den CEO.

Ihre AUFGABEN

DEINE AUFGABEN

  • Gestaltung und Organisation des Onboardingprozesses
  • Ausbau und Professionalisierung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung
  • Entwicklung neuer Konzepte zur Mitarbeiterbindung
  • Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Changemanagement-Prozessen
  • Weiterentwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung bestehender Recruiting-Maßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unseres Bewerbermanagements
  • Ausbau des Personalmarketings und der Arbeitgeberattraktivität sowie Erweiterung unserer Hochschulmarketing-Aktivitäten
  • Administrative Personalarbeit, bspw. Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Auswertungen und Statistiken
  • Gestaltung der jährlichen Personalplanung in Abstimmung mit dem Management-Team
  • Betreuung der talentierten Praktikanten und Werkstudenten im Personalbereich

Ihr PROFIL

DEIN PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, inklusive Rekrutierung, Personalbetreuung sowie -entwicklung, vorzugsweise im Startup-Umfeld
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Hohe Selbstständigkeit bei gleichzeitiger Teamorientierung und Begeisterung für moderne Personalarbeit
  • Organisationstalent durch strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Handson“-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten

  • Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für kreative Ideen
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Innovative Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen
  • Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
  • Einkaufsrabatte sowie Vergünstigungen auf Sportangebote
  • Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
  • Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an Kristin Sanft: jobs@greenpocket.de.